福利厚生
WELFARE中長期的な社員の能力開発、スキル向上、および組織能力向上を目的とし、各種研修を実施しています。
| 研修内容 | |||
|---|---|---|---|
| 執行役員 | プロ役員セミナー（2日間） | 戦略リーダースクール（2日間×6回） |
海外研修
国内研修 eラーニング 必須資格取得 採算意識研修 通信教育 |
| ジュニアボード | 幹部候補生スクール（2日間×7回） | ||
| 中堅社員 | チームリーダースクール（2日間×3回） | ||
| 入社3〜5年 | 若手社員ステージアップスクール（1日間×3回） | ||
| 新人社員 | 新入社員教育実践研修（3日間） | フォローアップ研修（2日間） | |
※上記表は横にスクロールしてご確認いただけます
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WELFARE 01各種手当
家族を扶養している従業員、祝い事や不幸があった従業員や従業員の家族に手当を支給します。
家族手当/慶弔見舞金制度
寮・社宅制度/単身赴任手当/住宅手当/通勤手当
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WELFARE 02休暇制度・健康づくり
充実した私生活のため、有給休暇の取得を促進しています。また、健康で生き生きと働ける会社を目指します。
年次有給休暇/特別休暇（慶弔休暇）
定期健康診断/人間ドック/ストレスチェック実施/No残業Day
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WELFARE 03育児・介護支援
育児・介護と仕事を両立しながら能力を発揮できるよう、子育・介護に関するサポートの充実に注力しています。
産前産後休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子どもの看護休暇
介護休業/介護休暇/介護短時間勤務
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WELFARE 04社会保険・年金制度
従業員が安心して働けるように、各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）や企業年金制度を導入しています。
各種社会保険完備
確定給付年金/確定拠出年金
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WELFARE 05保養施設
社員の保養、健康増進をはかることを目的として、新潟県に保養所を保有しています。
越後湯沢保養所
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WELFARE 06社員交流補助
部門間の相互理解を高めるため、2部門以上での合同にて懇親会等を会社が従業員毎に実施補助。
「ふれあい」